Marcel Wanrooy

Leiderschap in complexiteit


Welk type leiderschap past bij de huidige dynamiek in organisaties?

 

Marcel Wanrooy, 2017  


Leiderschap in organisaties ‘implodeert’. Hiërarchisch leiderschap, laten we zeggen de baas met de grote B is al lang niet meer van deze tijd. Maar ook eigentijdse varianten zoals coachend leiderschap of dienend leiderschap gaan teveel uit van de allesomvattende centrale rol van de leidinggevende. Leiderschapsrollen raken steeds meer verspreid in de organisatie. Ze worden overgenomen door individuen in de vorm van zelfsturing, eigenaarschap c.q. persoonlijk leiderschap en door groepen in de vorm van zelfsturende teams, scrums en netwerksturing. Leiderschap lost als het ware op in een vorm van organische samensturing. Dat is niet alleen het gevolg van steeds horizontaler wordende verhoudingen, het is ook – en vooral – het enig mogelijke antwoord op de huidige complexiteit en dynamiek in (en om) organisaties. Lees hierover in dit artikel.

 



Lees het volledige artikel

 

Om de pdf-bestanden te lezen, heeft u Adobe Acrobat Reader nodig - Acrobat Reader downloaden. Bij de boeken staat een vermelding waar aankoop kan plaatsvinden.
BOEKEN
ARTIKELEN / INTERVIEWS